研修制度Education

充実した研修プログラム

Training System

専門スキルからマナーまで
様々な研修を用意

入社当日のオリエンテーションから始まり、毎日の振り返り、定期面談、医療安全初期研修、クレーム対応研修、ビジネスマナー研修、皮膚科スキンケア研修など、美容皮膚科ならではの研修を多数用意しています。

各職種ごとのマニュアルも整備しており、未経験の方も全面的にバックアップ。
入社翌日からは、実際の仕事を通じて先輩社員が一人ひとりに合ったペースで丁寧に指導していきます。8~12ヵ月ほどで、基本業務を習得できる教育プログラムとなっていますので、着実に一歩ずつスキルを身につけることができます。

また、研修や業務を通して、美容医療に関する専門知識はもちろん、患者様の満足度を高める立ち居振る舞いや言葉遣い、マナーも習得することができます。

<入社後の研修制度について>

経験がなくても
全面的にバックアップ

<入社後の研修制度について>

経験がなくても全面的にバックアップ

  • 入職後は3ヵ月間の研修期間を経験します。
  • 研修期間には、専属の担当者が付き、マンツーマンで教育していきます。研修は、座学やOTJ(実際の業務を通した研修)で行います。
  • 研修担当は付きますが、職種を超えてスタッフ全員で研修者のみなさんをサポートしていきます。
  • 研修者へお渡しするマニュアルも揃っていますので予習・復習もしっかりできて安心です。
  • また、お客様へしっかりした案内ができるよう施術体験、コスメや外用薬の体験使用もしていただいています。

<研修者へのフォロー体制>

ご自身のレベルから
無理なく実力をつけられます

<研修者へのフォロー体制>

ご自身のレベルから無理なく実力をつけられます

  • 研修期間中は、「研修記録」を記入、一日の目標と学んだこと、疑問に思っていることや出来なかった事が明確になるようにしています。
  • 定期的に面談を行うことで研修者をフォロー、サポートしていますのでご安心ください。

    ※研修のみの時間は取りませんが、担当がしっかりフォローしますので現場に則した研修ができます。
    ※研修担当者やスタッフが患者様役となり、研修者と技術練習や接遇対応練習を繰り返し行います。上長のチェック通過後に、患者様に施術や接遇対応をしていただいています。

  • 研修期間中の研修について
    安心して患者様への対応ができるよう、美容皮膚科で働くにあたって必要な基本研修を用意しています。
    • 医療安全初期研修
    • ビジネスマナー研修
    • 皮膚科スキンケア研修
    • クレーム対応研修 など

<定期的な勉強会>

自身のスキルアップ、
知識習得が可能

<定期的な勉強会>

自身のスキルアップ、知識習得が可能

  • ニキビ治療やエイジングケア治療の勉強会を随時行っています。
  • 看護師の方は、診察介助・レーザー照射・美容点滴など、美容皮膚科学を学ぶことができます。
  • 技術研修
    医師による美容医療やレーザー治療の見学、施術体験など施術の流れや効果を知っていただくことで、患者様がどのように感じるかを実感していただきます。

〈評価制度/キャリアアップ〉

年2回の評価制度で
目標と目指す姿を明確に

〈評価制度/キャリアアップ〉

年2回の評価制度で目標と目指す姿を明確に

タカミクリニックでは、スタッフ自身の成長を大事にしています。定期的におこなう上長や人事担当者との面談では、各自の目標に対する振り返りや、今後どうなっていきたいか、など、じっくりお話を聞いていきます。そして年に2回の人事評価では、「重点課題」「定量目標」「役割・職能」の3つで考課をおこない、目標を更に明確にしていきます。

タカミクリニックには、職種ごとにチームをまとめるチームリーダー、リーダーを補佐するサブチームリーダーといった役職のほか、新入職者の指導係である研修担当者や、スキンケア担当者など、様々な役割がありますので、スキルや適性に合わせた挑戦やキャリアップが可能です。

自分を成長させたい、スキルアップしたいと思う方には、ぴったりの環境です。

募集要項一覧

Career

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